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Shenzhen Xiangyuan New Energy Technology Co., Ltd.
Shenzhen Xiangyuan New Energy Technology Co., Ltd. 企業紹介
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Shenzhen Xiangyuan New Energy Technology Co., Ltd. 企業紹介
会社情報
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接触: Mr. Duncan Fu
ファックス: 86-755- 28123332
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Shenzhen Xiangyuan New Energy Technology Co., Ltd.

中国 Shenzhen Xiangyuan New Energy Technology Co., Ltd. 企業紹介
Shenzhen Xiangyuan New Energy Technology Co., Ltd.
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主要な市場:
北アメリカ , 南アメリカ , 東ヨーロッパ , 中東 , アフリカ
ビジネス タイプ:
製造メーカー
ブランド:
LI ソーラー
従業員数:
200~500
年間売上:
8000000-10000000
設立 年:
2013
エクスポート:
90% - 100%
顧客にサービス:
Marbero, ALLWEI
会社の詳細

シェンzhen Xiangyuan New Energy Technology Co.LI ソーラーブランドは,ハイテク企業でソーラーパックそして太陽光充電パネル優先順位を設定する 基本的価値観に基づいていますそして誠実さ統合を保証する最先端の技術そして国際経営慣行生産過程のあらゆる段階に

私たちのサービス

製品ライフサイクルのあらゆる段階をカバーする包括的なサービスを提供します.

  • 研究開発
  • デザイン
  • 製造業
  • 販売

また,我々はパーソナライズ提供する注文による生産解決策を活用することで最高品質の原材料グローバル市場の多様なニーズを満たすようにしています

グローバル・リーチ&パートナーシップ

私たちの製品は170 の 国世界で最も尊敬されているフォーチュン500企業このグローバルプレゼンスはプレミアム級サービス顧客全員に

協力 する よう に 勧め られる

熱烈に招待します国際顧客私たちの施設を訪れ,イノベーションそして卓越性定義するLI ソーラー.

 
サービス

システム設計: ソーラーシステムの設計は,太陽電池モジュール,インバーター,ブレーケットなどの構成や配置を含む,顧客のニーズと現場条件に合わせる.


設置:太陽光発電システムが顧客の建物や施設に適切に設置され,すべての設備が正しく接続され,安全基準を満たされていることを確認します.


保守: 太陽系 が 効率 的 に 機能 し て いる こと を 確かめ,エネルギー 生産 を 最大限 に する ため に,定期 的 な 検査 や 保守 を 行なう.


トラブルシューティング: システムの障害や損傷を解決し,必要に応じて影響を受けた部品を修理または交換する.


性能モニタリング:太陽光発電システムのパフォーマンスをリアルタイムに追跡し,問題を迅速に検出するためのリモートモニタリングサービスを提供します.


エネルギー管理: 顧客がエネルギー使用を最適化し,太陽光発電システムによるエネルギーコストを削減し,全体的なエネルギー効率を向上させるのを支援する.


販売後サービス: 販売後サポート,質問の回答,苦情の処理,顧客満足の確保

歴史

2023 年

元の意図を忘れないで,前進してください.

 

2022年

動いて 動いて

 

2020年

シェンゼンで有名なブランドの認可証明書を取得

ISO14001:2015 標準認証を合格した

ISO45001:2018 標準認証が通過した

ISO9001:2015 標準認証を取得

 

2019年

広東の東川ダウンのフェンガング村に 別の工場を建設する ソーラーパネル充電器の数,一枚のラミネートETFEソーラーパネル充電器を生産する

 

2018年

契約エネルギー管理サービス認証証明書を取得

中国エネルギー節約製品認証を取得

2018年に広東省の"契約履行と信用維持企業"に認定されました

 

2017 年

2017年 広東省 輸出 著名ブランド企業賞を受賞

 

2015年

LIソーラーブランドは正式に登録されました.

 

2013 年

シェンzhen Xiangyuan New Energy Co., Ltd は正式に設立されました

私たちのチーム

経験豊富な経営チームと 若手で創造的で活気のある 労働力を組み合わせることは 太陽光パネル充電器工場にとって強力な組み合わせですこの組み合わせは安定性と革新の両方を保証します競争の激しい市場における長期的成功にとって不可欠なものです

統合戦略

メンターシッププログラム

  • 経験豊富な管理職と若い従業員を組み合わせて 知識の移転と専門的な成長を図る
  • 若者が上級経営陣と新しい傾向や技術を共有するリバース・メンターシップを実施する.

継続的な訓練と開発

  • 継続的なトレーニングプログラムを提供して 業界最新技術について チームを最新にします
  • ワークショップ,セミナー,オンラインコースへの参加を奨励します.

協働環境

  • あらゆるレベルでのオープンなコミュニケーションと協力の文化を育む.
  • チーム・ビルディング・アクティビティや共同プロジェクトを利用して チーム・コヘージョンとモラルを高めます

イノベーションラボ:

  • 若者が新しいアイデアや技術で実験できる 専用のイノベーションラボを設置する.
  • 創造性とイノベーションを育むために試行錯誤のアプローチを奨励する.

フィードバックメカニズム

  • 若いスタッフがアイデアや提案を 発信できる定期的なフィードバックセッションを実施します
  • 経営陣が新しいアイデアを受け入れ,実行可能な提案をビジネス戦略に組み込む意欲を持つようにする.

テクノロジーを活用する

先進的な製造技術:

  • 効率を高めコストを削減するために 自動化と近代的な製造技術に投資します
  • 生産プロセスを最適化し,品質管理を改善するためにデータ分析を使用します.

デジタル変革

  • プロジェクト管理,コミュニケーション,ワークフローの自動化のためのデジタルツールを採用します.
  • 業務を効率化するために,顧客関係管理 (CRM) と企業資源計画 (ERP) システムを導入する.

持続可能性と企業の責任

持続可能な実践

  • 環境に優しい生産方法と 持続可能な材料調達に焦点を当てます
  • 企業社会責任 (CSR) の活動に参加し,会社の評判と地域社会への影響を強化します.

緑のイノベーション

  • 若手技術者がエネルギー効率と再生可能エネルギーの統合のための革新的なソリューションを開発するよう奨励する.
  • グローバルな持続可能性目標と規制に準拠するイニシアチブを支援する.